7,3 Millionen Menschen haben innerlich gekündigt

Das Vertrauen vieler Beschäftigter in die Perspektiven ihres Unternehmens ist laut einer Umfrage gesunken. Ein Großteil wäre bereit, den Job zu wechseln.

Beschäftigte in Deutschland sind einer Umfrage zufolge zunehmend bereit, den Job zu wechseln. So stimmten rund 53 Prozent der Befragten der Aussage voll zu, sie beabsichtigten, in einem Jahr noch bei derselben Firma beschäftigt zu sein. 2018 lag dieser Anteil bei rund 78 Prozent, seither sinkt er kontinuierlich. Das geht aus einer aktuellen Befragung des Beratungsunternehmens Gallup hervor.

Es gebe eine stärkere Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt als zu Corona-Zeiten, sagte auch Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg. Dabei handelt es sich aus seiner Sicht um eine Normalisierung auf das Niveau vor der Pandemie.
Beschäftigte wechselten den Job, wenn es gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt gebe, sagte Weber. "Das ist aktuell der Fall." Außerdem stellten Unternehmen verstärkt ein und würden dafür auch Arbeitskräfte anderswo abwerben.
Ein weiterer Grund für die gestiegene Wechselbereitschaft könne sein, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht mehr zufrieden mit ihrem Job seien oder es Umbrüche gebe. So könne es beispielsweise im Zuge der Digitalisierung dazu kommen, dass sie sich eine lukrativere Beschäftigung suchen. "Das ist etwas, das in der Transformation passiert. Ich würde das nicht als Warnsignal sehen", sagte Weber. 

Der Gallup-Umfrage zufolge sanken zuletzt die Bindung und das Vertrauen der Beschäftigten in die Perspektiven ihres Unternehmens. Demnach hatten 19 Prozent der Befragten angegeben, keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber zu haben – der höchste Stand seit 2012. Hochgerechnet auf die Beschäftigten ab 18 Jahren in Deutschland seien das 7,3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeiternehmer, die innerlich gekündigt hätten.

Auch finanzielle Faktoren spielen wohl eine Rolle: Rund 40 Prozent der Befragten gaben an, uneingeschränktes Vertrauen in die finanzielle Zukunft ihres Arbeitgebers zu haben. Damit sinkt dieser Wert, mit Ausnahme eines Hochs zur Corona-Zeit, seit Jahren.

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https://www.zeit.de/arbeit/2024-03/arbei...gte-job-wechsel